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六盘水股票配资综合门户网站_配资资讯学习与行情说明壹快评｜为“完成查处任务”骗6名未成年东谈主吸毒，无理治绩不雅导演悲催

2年前，南京一片出所副长处马某为完成“查处任务”，竟“瞎想”让6名未成年东谈主吸食含有依托咪酯的电子烟，随后将他们“查获”。2026年4月，马某因犯期骗他东谈主吸毒罪被一审判处有期徒刑5年，3名参与犯罪的社会东谈主员同期获刑。

新京报近日报谈的这出悲催令东谈主颤抖。一个本应保护东谈主民免受毒品侵害的侦察，竟亲手将6名未成年东谈主推向毒品平川，只为填写考核表上一个“完成任务”的数字。这不仅是个东谈主良知的泯灭，更是轨制性诬告的极点体现。它的“实践导演”是差别理的考核机制，深层原因则是“数字出治绩”的无理治绩不雅。

这不由让东谈主想起阿谁极具调侃意味的老段子：在某市的年终大会上，各单元讲述新一年的工作策划。看到前边个个都有漂亮的增长标的，轮到火化场议论发言，他只好高声表态：本年咱们烧了1000东谈主，来岁争取烧1200，后年1500，年均增长20%以上……听得台上台来世东谈主色调发白。

当“数字”成为猜测治绩的必备标尺，乖张乃至罪行便获取了滋长的泥土。

这种无理治绩不雅在本质中有着形描述色的进展。举例：数据注水——不久前，媒体曝光河南舞阳县招商引资数据注水，内容到账1亿多元，却上报为78亿元；谈听途看——马某案即如斯：莫得案件就制造案件，莫得罪人者就制造罪人者；数字竞赛——上司压下级，层层加码，工作任务异化成数字游戏。

“数字出治绩”的平直原因，在于考核体系对“可量化、可相比”的过度依赖。上司部门为了浮浅照应，倾向于用数字来考核；下级部门为了讲解我方干得好，“用数字言语”也最直不雅。数字成了权力的语言和宦途的通行证。

“数字出治绩”的无理治绩不雅遗患无限。

率先是隐私真问题，误导有磋磨。马某案中，若是派出所的“查处任务”完成得“好”，上司部门便可能以此为据，制定当地下一步的禁毒次序，而关联次序可能并不合适内容情况。

其次是阻挠社会俗例，侵蚀政府公信力。当大众发现官方公布的数字与躬行感受不符，信任的根基便可能悄然松动。而在体制里面，它可能会酿成一种劣币结果良币的效应，让作秀者得利、真挚东谈主耗损。

再次是诬告下层治理，加剧下层包袱。为了完成那些脱离内容的标的，下层干部不得不将多数元气心灵用于“充数字”，真的该作念的事反而无暇顾及。马某铤而走险，天然有其个东谈主想想谈德和法治意志的问题，但“查处任务”的压力无疑是首要推手。

历史上，咱们仍是深受数字作秀、“放卫星”之害。那些用眼泪和人命换来的考验不该被淡忘。

改良“数字出治绩”的无理治绩不雅，需要多管皆下。

要改换考核机制，修复科学的评价体系。考核要从“重数目”转向“重质地”，从“重实现”转向“重经由”。考核标的要尊重规章、合适内容。不稳健以“数字”考核的工作，不制定数字标的；稳健以“数字”考核的，也不搞“一刀切”或层层加码。要探索引入第三方评估、人人平静度探问等多元评价形式，让“数字”不再是独一的裁判。

要强化监督问责，让作秀者付出代价。不仅要查处像马某这么“制造案件”的极点个案，更要倒查下达差别理标的的上司部门，追问“查处任务”是谁定的、是否合适内容、是否经过科学论证。关于数据注水、作秀的行为，要发现一谈查处一谈，酿成震慑。

要树直立确的治绩不雅，追想在朝为民初心。治绩不是写在报表上的数字，而是人人实确凿在的获取感。一个方位的毒品治理奏效如何，不在于查处了几许东谈主，而在于有几许东谈主免于毒品的侵害；招商引资的恶果如何，不在于签了几许亿的合同，而在于有几许企业真的落地、带动发展。

要为下层松捆减负，让干部随机分、有空间干实事。当工作不再异化为报表，考核不再简化为数字，下层治颖异力回到时常的轨谈。

正确的治绩不雅，中枢在于求真求实。求真，即是察实情、明内容，有磋磨前真切调研，不搞主不雅臆断；求实，即是出实招、求实效，力戒神色目的和官僚目的，阻绝“形象工程”。评判治绩大小，不可看名义吵杂，而要看内容问题贬责了几许、人人受益了几许。

马某案像一面镜子，照出了“数字出治绩”这种无理治绩不雅的危害。愿这面镜子能警觉更多东谈主。唯有让干部从“围着数字转”转向“围着东谈主民转”，智力幸免同样马某案的悲催重演，以及让“火化场段子”的调侃止于笑谈。

（作家系第一财经剪辑）

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